IL N'Y A QUE LES
PASSIONS ET LES
GRANDES PASSIONS, QUI
PUISSENT ÉLEVER L'ÂME AUX
GRANDES CHOSES. - Denis Diderot
L’effet Mindstore...
La référence pour l’amélioration de la performance depuis 1990
Mindstore a été créé au Royaume-Uni en 1990 par Jack Black et s’est très vite fait remarquer pour avoir su apporter à ses clients des améliorations rapides de performance. Plus de 150 000 personnes ont assisté à un séminaire Mindstore. Elles représentent plus de la moitié des 100 premières sociétés cotées à la Bourse de Londres selon le classement du « Financial Times ». La plupart de ces participants pensent que ce sont les techniques de Mindstore qui les ont aidés à atteindre de plus hauts niveaux de réussite et considèrent cette expérience comme un tournant essentiel de leur vie.
L’une de ces personnes est Klaus Pertl. Il travaillait comme analyste financier à Londres lorsqu’il a découvert Mindstore. Klaus vit les applications pratiques du programme et lança Mindstore Allemagne en 1997 avec un énorme succès. Depuis, il a établi une réputation dans son pays d’origine en tant que maître ès développement personnel et motivation.
Marvin Faure représente MindStore en France et en Suisse. Marvin est diplômé de l’université de Cambridge où il a fait des études d’ingénieur. Après 25 ans d’expérience de management opérationnel dans le monde entier, il a trouvé sa vocation dans les années 1990 : l’amélioration de la performance.
La contribution spécifique de Marvin à Mindstore est d’avoir développé une méthodologie d’une efficacité remarquable qui s’applique même aux séminaires en grands groupes de plusieurs centaines voire plusieurs milliers de personnes. Cette méthodologie a recours à Appreciative Inquiry pour générer des changements réellement transformationnels du fonctionnement interne d’une équipe jusqu’à la culture de l’entreprise.