Mobilisez votre organisation avec « The Mobilisation Programme »
Comment démarrer
Le point de départ pour « The Mobilisation Programme » est un rendez-vous avec les dirigeants de la société au cours duquel nous cherchons à comprendre les défis principaux auxquels leur organisation doit faire face.
L’étape suivante est d’animer un petit atelier, qui vous offre un avant-goût du processus qui va ensuite impliquer votre personnel.
Une fois que vous êtes décidés à aller de l’avant, le processus commence. Nous nous mettons d’accord sur l’angle d’attaque pour introduire le changement et nous le reformulons positivement, par exemple « Maximiser la satisfaction du client », ou « Créer un environnement de travail harmonieux».
Finalement, nous nous mettons d’accord sur la forme que peut prendre le processus :
- Réunion de tous les membres de l’organisation: une approche efficace où tous les membres de l’organisation et dans certains cas même les partenaires extérieurs de l’entreprise se retrouvent au même endroit pendant 2 à 4 jours.
- Réunions en parallèle: lorsque les participants sont géographiquement dispersés, le processus peut se dérouler dans plusieurs endroits à la fois en parallèle.
- Réunions en série: lorsque les contraintes empêchent les réunions longues, le processus se poursuit par une série de réunions courtes, espacées de plusieurs jours voire de plusieurs semaines.
- Réseau de changement positif: des membres de l’organisation sont formés au processus de « The Mobilisation Programme » et se voient octroyer les ressources nécessaires pour démarrer des projets avec leurs propres équipes.