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« The Leadership Programme »
Comment transformer les managers en leaders
« The Leadership Programme » offre une approche non traditionnelle de développement du leadership qui peut s’avérer beaucoup plus efficace que les programmes standardisés habituels. Ce programme est idéal pour des managers expérimentés qui souhaitent perfectionner leurs compétences.
Voici les défis que les participants demandent à traiter le plus souvent
Amélioration radicale de la performance (saut qualitatif)
- Saut qualitatif dans l'amélioration de la performance
- Emporter l'adhésion
- Conduire le changement
- Fixer la vision et la stratégie
- Transmettre des valeurs.
- Gérer les conflits
- Coacher et développer ses subordonnés
- Créer un esprit d'équipe
Les participants décident de l’ordre du jour eux-mêmes dans certaines limites, ce qui les motivent beaucoup plus pour apprendre que lorsqu’ils sont obligés de suivre un plan pré-établi.
Des messages à faire passer au niveau de l’entreprise tout entière, des modèles de compétences, des processus de gestion des performances et autres outils et techniques peuvent être intégrés à des moments appropriés assurant ainsi une cohérence à l’échelle de l’organisation toute entière.