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« The Leadership Programme »
Les avantages
Les avantages du programme de leadership résident dans leur impact sur les individus eux-mêmes et ainsi dans la plus grande efficacité de ces derniers au sein de l’organisation. Les participants sont amenés à s’engager véritablement dans le changement par les techniques de Mindstore. Ainsi les participants :
- Deviennent des leaders beaucoup plus efficaces.
- Motivent et inspirent leur équipe.
- Exécutent les changements rapidement et efficacement.
- Font disparaître les obstacles à une bonne communication entre départements.
- Obtiennent de meilleurs résultats opérationnels.
La plupart des programmes traditionnels de développement des leaders font suivre le même programme à tous les participants quels que soient leurs besoins. Ceci peut être inefficace voire contre-productif.
« The Leadership Programme » débute avec la détermination par les participants eux-mêmes de leurs propres besoins en matière de développement personnel. Cette étape importante permet de s’assurer de l’engagement des participants, le programme mettant ainsi clairement l’accent dès le début sur les domaines que les participants eux-mêmes jugent les plus utiles.
Cela n’empêche absolument pas l’inclusion de messages à faire passer au niveau de l’entreprise tout entière, de modèles de compétences, de processus de gestion des performances et autres outils et techniques. Nous avons constaté en pratique que les participants apprennent volontiers l’approche que l’entreprise veut leur faire suivre une fois que celle-ci a été reliée à leurs propres besoins.
« Cherchez d’abord à comprendre, puis à être compris » - Stephen Covey
Le séminaire a recours aux meilleures pratiques les plus récentes en la matière, et permettent aux participants de s’entraîner dans le cadre sécurisant du séminaire.